기업윤리
KD건설 주식회사 및 임직원은 윤리가 기업의 경쟁력의 원천임을 인식하고
기업을 통하여 사회에 봉사한다는경영이념을 실행하기 위해
다음과 같이 전 임직원으로부터 윤리강령실천서약서를 받아 기업윤리를 항상 실천하고 있습니다.
윤리강령 실천서약서 주요 내용
- 1KD건설 임직원은 신의와 성실에 입각하여 공명정대하게 업무를 수행한다.
- 2KD건설 임직원은 업무의 공정성을 위해 어떠한 이익도 취하지 않는다.
- 3KD건 임직원은 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.
안전경영
KD건설은 경영활동 전반에 전 사원의 안전과 보건을 기업의 최우선 가치로 인식하고,
법규 및 기준을 준수하는 안전보건관리체계를 구축,
전 직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 최선을 다하며
이를 위해 다음과 같은 안전보건활동으로 안전보건환경을 지속적으로 개선한다.
안전보건 경영방침 주요 내용
- 1경영책임자는 ‘근로자의 생명 보호’와 ‘안전한 작업환경 조성’을 기업경영활동의 최우선 목표로 한다.
- 2경영책임자는 사업장에 안전보건관리체계를 구축하여 사업장의 위험요인 제거·통제를 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.
- 3안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하고 이행한다.
윤리경영
KD건설은 기업내의 비합리적구조를 윤리적인 기준에 맞추어 수정하고
내부의 부조리 등을 타파하고 효율성과 이윤을 극대화하기 위해 노력합니다.
- 1창의와 노력을 바탕으로 고객에게 최고의 제품과 서비스를 제공하는 선도적인 일류 종합부동산회사를 지향합니다.
- 2기본과 성실, 봉사를 원칙으로 하여 고객 니즈에 부합하는 세계 최고의 종합부동산회사를 목표로 합니다.
- 3내부의 업무 효율을 극대화하고 체계적인 시스템을 구축하여 조직화되고 정갈한 업무수행을 합니다.
- 4세계 최고의 기업을 목표로 하는 만큼 신뢰성과 투명성을 기본 기조로 하여 건설업에 부정적인 인식을 개선합니다.
협동경영
KD건설은 사업 진행과 연관되는 고객, 투자자, 협력사, 경쟁사, 임직원 등
모든 대상과 소통하고 협동하여 사업을 진행하고 사회에 이바지한다.
- 1고객 니즈 우선의 사업진행: 고객들의 니즈를 파악하여 창조적이고 합리적으로 종합 부동산 업계의 트렌드를 주도한다.
- 2협력사와의 합작 및 동반성장: 협력사와의 통합적 교섭을 통하여 장기적으로 동반성장을 목표로 한다.
- 3투자자 존중: 안정적인 경영과 투자관리를 통해 투자자에게 효율적인 이익을 제공한다.
- 4공정한 경쟁: 경쟁사와 공정하며 자유롭고 법과 원칙에 맞는 선의의 경쟁을 한다.
- 5임직원을 위한 제도확립: 임직원 한 명 한 명의 소중함과 가치를 인지하고 임직원들의 복지와 삶의 질 향상을 위해 제도를 확립한다.
계획경영
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검토
- 사업 목표 설정
- 고객 니즈 파악 및 투자자 존중
- 현 사업 상황 파악 및 신규사업 가능한 조직 파악
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계획
- 사업계획 작성
- 리스크 및 기회 파악
- 사업 관계자와의 소통 및 점검
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확인
- 내부심사 실시
- 검사 및 시험계획
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실행
- 공사진행
- 내부심사 실시
- 부적합 시정 조치 진행